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西北少数民族地区人力资源开发要遵循需求导向原理，做到社会、市场对人才需求的调查研究、分析预测，根据社会、市场的需要有的放矢地开发人力资源。人力资源开发要适应国家战略目标的需要、企业自主创新的需要和劳动者个人需要，只有把三方面的需要（利益）结合起来，人力资源开发才能实现最大的经济效益和社会效益。
遵循需求导向原理加快西北少数民族地区人力资源开发
【摘 要】
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西北少数民族地区人力资源开发要遵循需求导向原理，做到社会、市场对人才需求的调查研究、分析预测，根据社会、市场的需要有的放矢地开发人力资源。人力资源开发要适应国家战略
【机 构】
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青海民族学院
【出 处】
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全国商情：经济理论研究
【发表日期】
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2007年6期
【基金项目】
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[注]本文为国家社会科学基金立项课题“西北少数民族地区人力资源开发的特殊性研究”的阶段成果,批准号：04BMZ019
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