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当前我国部分地区实行当地党政机关公务员"同职同酬",并提出了实行这一做法的诸多好处.该文认为这一做法值得商榷,从国家公务员工资分配原则和人力资本理论,以及我国公务员工资构成来看,不同单位国家公务员存在收入差距是合理的.同时,该文也指出,现行的国家公务员工资分配制度并非完全合理.
正视不同单位国家公务员存在收入差异的合理性
【摘 要】
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当前我国部分地区实行当地党政机关公务员"同职同酬",并提出了实行这一做法的诸多好处.该文认为这一做法值得商榷,从国家公务员工资分配原则和人力资本理论,以及我国公务员工
【机 构】
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中共中央纪委案件审理室
【出 处】
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北京林业大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2003年4期
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