【摘 要】
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在企业的实际运行过程中,人才的更新和开发是其发展的主要内容,目前随着社会的发展和市场经济体制的不断深入,电力企业的整体规模正在不断扩大,结构正在不断调整,在这样的过
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在企业的实际运行过程中,人才的更新和开发是其发展的主要内容,目前随着社会的发展和市场经济体制的不断深入,电力企业的整体规模正在不断扩大,结构正在不断调整,在这样的过程中,同样也面临着更强烈的竞争,为了提高电力企业的核心竞争力和经济效益,需要企业结合自身的实际情况,开发相应的人才,以此来保证电力企业的稳步发展.本文对电力企业人才开发的必要性和有效途径进行研究.
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