2016年12月23日，全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会在北京召开。六枝特区委离退局被授予“全国老干部工作先进集体”荣誉称号。近日，本刊记者对六枝特区委离退局工作进行了专访。
　　当记者早上十点到达六枝特区委离退局时，还不断听到楼上传来的运动声和欢笑声。据六枝特区委离退局局长陈方介绍：“政府投资200余万元建成全省示范性老年干部活动中心，又在城区公园建成老年体育中心，为老干部提供功能齐全、愉悦身心的学习活动阵地。这里有羽毛球、乒乓球、门球、舞蹈等运动场地，常年对老人开放，并且让老人自主管理。”陈方说，活动中心就像一座不夜城，老同志们把活动室当成了自己的家。
　　除了娱乐外，老人们的体育特长也不容小觑。六枝特区委离退局先后承办了三市州、八县市老年人门球、全市乒乓球、全国老年门球冠军赛贵州赛区等赛事；组织老干部与湖南、兴义、镇宁等省内外有关组织开展交流活动20余次，进一步增进了老同志之间的交流沟通，开阔老干部的视野，感受全新文化、体验美好生活。
　　事无巨细真情服务暖人心
　　全心全意的贴心服务，让老干部真正感受到党和政府的温暖，是陈方局长工作的宗旨。
　　一次，陈方带队到贵阳看望一位离休老干部。当得知陈方局长前来看望自己，老人激动得来不及穿鞋就出门迎接走访人员。走进老人家，老人指着电视柜下的茅台酒对他们说：“这是我特意给你们留的。”虽然走访人员不会接受，但是他们还是感受到了老人的浓浓情意。临走时，正巧遇上老人的朋友，老人自豪地说：“我们老干局来看我了”。话语间走访人员都感受到了老人的情意，同时也更加明白了自己身上的责任。“老人话里的自豪和骄傲让我很受触动，也让我更加坚定了做好老干部工作的决心。”陈方说。
　　大到生病住院，小到穿针买菜，六枝特区委离退局的工作人员们用自己的行动关心关爱着老干部们，让他们感受到温暖。正是由于陈方局长处处为老干部着想，六枝特区老干部上访率才由原来的高居不下到现在的零上访。
　　为全面落实老干部政治待遇、生活待遇，激发他们献余热、做贡献、立新功的热情，陈方带领六枝特区委离退局大胆改革，实施“保障工程”，建立了特区党委常委联系老干部制度，保证工作人员与老干部的零距离接触，把离退休干部工作纳入党建工作考核内容，与党建工作同部署、同落实、同考核。
　　“我们把老同志当自己的父母，他们就是我们的亲人。”陈方说，无儿无女的李义敏（音）老人退休后患有老年痴呆症，不记得自己的家庭住址和亲人信息，但他每天都来到活动中心，和离退局的职工们一待就是一天。一次，老人在坐车回家时坐错车，到了城郊，走到了一所学校，该學习门卫询问老人是否记得家人电话时，老人却说出了离退局的电话，最后，离退局的工作人员把老人接回家，随后为老人制作了身份牌，放在随身物品中以防再次走失。2016年年初，老人病重弥留之际，都是离退局的工作人员陪伴着他。最后，老人拉着离退局工作人员的手安详地离开了这个世界。
　　多元载体聚凝合力树形象
　　为了促进老干部主动担当、发挥余热，为党的事业释放正能量，六枝特区委离退局建立了“阳光讲堂”，组建知法用法、医疗保健、脱贫攻坚等10个离退休干部宣讲团，组织老干部编写宣讲提纲，深入机关、学校、社区、农村开展宣讲教育。陈方介绍，他们的工作就是要积极促进“五老”人员发挥作用，当好党的好声音传播者，让群众和青少年发自内心感恩党、听党话、跟党走。
　　他们还组建老干部智囊团，通过座谈会、参观、视察、调研等活动形式，开展头脑风暴活动，积极为党委、政府及相关部门和单位出主意、想办法、当参谋，引导老同志老有所为、传递正能量，保障了离退休队伍的稳定。
　　陈方介绍，六枝特区委离退局以党支部为抓手，通过“七个一活动”着力培养能干、能写、能说的学习型老干部工作者；为保证人员的工作积极性，建立了干部“追比进位”机制；通过信息工作奖惩办法，多次被评为全市老干部系统信息宣传工作第一名；组织开展“强素质、转作风、重服务、促发展”为主题的岗位大练兵活动及各类业务学习培训、技能竞赛等，有效提升全局干部职工综合素质和能力水平……这些工作的开展，在推动发展、脱贫攻坚、同步小康等方面发挥了积极奋进的“群星效应”。
　　“只要功夫深，铁杵磨成针。任何事只有我们想不到，没有我们做不到的。做老年干部工作，本来就是一件需要长期坚持、贴心服务的事。我们只能做得越来越好，实现我们工作的价值和意义”。陈方是这么说的，也是这么做的。