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中老年教师是高校重要的人力资源，但在开发过程中面临教学、科研、生活压力、消极情绪等困境，通过剖析其成因，总结出可以从学校、教育部门、社会及教师个人等方面着手的解决对策，有利于提高中老年教师资源开发利用率。
高校中老年教师资源开发困境及解决途径
【摘 要】
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中老年教师是高校重要的人力资源，但在开发过程中面临教学、科研、生活压力、消极情绪等困境，通过剖析其成因，总结出可以从学校、教育部门、社会及教师个人等方面着手的解决对策
【机 构】
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湖南农业大学教育学院
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2016年1期
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