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人力资源管理中的“非人格化”是现代企业管理的一个重要特征。文章首先分析了“非人格化”管理的重要性，并提出了如何将“非人格化”管理融入企业文化的对策。
企业人力资源管理中的“非人格化”与对策
【摘 要】
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人力资源管理中的“非人格化”是现代企业管理的一个重要特征。文章首先分析了“非人格化”管理的重要性，并提出了如何将“非人格化”管理融入企业文化的对策。
【机 构】
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长沙理工大学 湖南 长沙 410114
【出 处】
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时代经贸
【发表日期】
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2014年2期
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