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以往的人才战略，大都围绕如何招人、招聘后怎样用人和留人等有限的几方面，但这很难达到现代企业人力资源管理的预期目标。古今中外的管理实践证明，全面的人才战略观必须广泛地涵盖从爱惜到培养、从认知到招聘、从储备到使用、从保护到推荐、从宽容到吸引等各方嘶，这才是现代企业应具备的“大人才战略观”。
浅议现代企业实施人力资源管理的人才战略观
【摘 要】
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以往的人才战略，大都围绕如何招人、招聘后怎样用人和留人等有限的几方面，但这很难达到现代企业人力资源管理的预期目标。古今中外的管理实践证明，全面的人才战略观必须广泛地涵
【机 构】
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黑龙江八一农垦大学,大庆市科技局
【出 处】
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黑龙江八一农垦大学学报
【发表日期】
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2007年5期
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