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如何充分发挥国有企业管理人员的才能?如何针对国有企业管理人员的行为特征建立有效的激励和约束机制,从而解决激励不力、约束不力的问题?对这些问题的回答也正是搞活国有企业的关键所在.论文尝试建立针对国有企业管理人员的有效的激励、约束机制,从而推动国有企业的改革,实现国有资产的保值增值.
建立有效的国有企业管理人员的激励和约束机制
【摘 要】
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如何充分发挥国有企业管理人员的才能?如何针对国有企业管理人员的行为特征建立有效的激励和约束机制,从而解决激励不力、约束不力的问题?对这些问题的回答也正是搞活国有企
【机 构】
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上海交通大学管理学院
【出 处】
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大连理工大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2001年2期
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