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人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人力资源开发、管理和使用的基础性环节。建立科学的人才分类评价机制,对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性具有重要作用。近年来,四川省充分发挥人才评价的“指挥棒”作用,政策先行,激发卫生健康人才活力,取得了一定的成效。
四川省卫生人才评价工作的探索
【摘 要】
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人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人力资源开发、管理和使用的基础性环节。建立科学的人才分类评价机制,对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才
【机 构】
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四川省卫生健康委
【出 处】
：
中国卫生人才
【发表日期】
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2019年6期
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