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【摘 要】 本文主要从当前社会发展的新形势出发，深入论述了新形势环境下对企业的思想政治工作带来的影响，旨在加深我们对企业思想政治工作的认识。
【关键词】 新形势；企业；思想政治工作
1．全球化的发展趋势需要企业思想政治工作的创新
顾名思义，全球化主要是指人类的生产和生活跨越了国家和地区的局限性，在全球范围内得到了全方面的沟通与联系。从一定角度上上全球化的实现在一定程度上实现了资源的优化配置，将诸多国家和地区有机的联系在了一起。这也是当今世界多元化发展趋势下的趋势和发展潮流。也对社会的经济、政治、文化等多个方面产生了深刻的影响。就目前而言，几乎世界各国都不同程度上参与到了全球化的过程之中。而对于我国而言，全球化作为一把锋利的“双刃剑”它既为我国经济全面、快速、健康发展带来了前所未有的机遇和动力，又给我们的经济社会生活带来了更大的压力和挑战，势必给我们的思想政治工作带来更多的新课题和新问题，主要表现在以下两个方面：
首先，伴随着我国全球化进程的不断深入，国外一些思潮与文化也不断涌入国内，这便导致了一部人在这些思潮面前出现了自身价值观方面的动摇。在全球化大的时代背景之下，社会主义和资本主义作为当今世界中的两大体制的交流也变得更加密切、融合。二者之间用对话、交流与合作的方式逐渐代替了以外二者之间的对抗和敌对的交流方式。而随着中西方交流的不断深入，中西文化自身的差异性也会随之淡化，这便对社会主义信念造成不可避免的影响。
而对中外企业之间的合作而言，则较之之前也更加密切。我国诸多企业在与国外合作的过程中，往往仅仅为了追求企业的经济效益，往往对国外企业中所潜在的一些资本主义文化意识形态的内容也未加防范。这些思想的流入都对会影响到我们在生产与生活中对企业中的主流价值观的宣传和教育，继而降低企业思想政治工作的权威。此外，就全球化战略实施的目的而言，从一开始就决定了其不仅仅是一次简单的拓展市场的过程，而是一场具有特殊意义的政治和文化扩张的过程。
再者，伴随着全球化的出现，致使很多人的爱国热情和民族意识都出现了不同程度的削弱。由于在全球化的进程中，国际组织和跨国公司的活动范围都超越了现实中地域上的国家、民族的限制，就这种跨国形式所带来的冲击而言，往往是一些单一国家和地区所无法驾驭的，在这种情况下，势必会对该国家和地区的主权意识和民族情感造成一定的影响。
2．可持续发展战略需要企业进行思想政治工的创新
在党的十六大报告中曾经指出，必须要将可持续发展战略放在突出的位置，为我国现代化的建设提供了扎实的理论依据。所谓可持续发展，主要是指既能满足当代人的需求，又不损害后代人对资源需求的能力和要求。可见，可持续发展展示了一种崭新的社会文明，这种文明不是割裂了的纯粹物质文明、政治文明或精神文明，而是“三个文明”的统一。可持续战略思想的实施，不仅造成了人们观念上的变化，而且也给思想政治工作注入了新的活力。
第一，坚持为服务人民的目的，为我国可持续战略的实施与发展提供了正确的方向。作为新时期党的宗旨的重要体现，可持续战略的实施是在实现“三个文明”共同进步中对人民群众根本利益和长远利益最根本的诉求。因此，在思想政治工作中应该始终将为人民服务作为可持续发展的核心和最终追求，并要从这一目标出发，认真处理好国家、企业和个人的三者之间的关系；在对待企业经济的发展上，要努力克服急功近利的想法，稳扎稳打，逐步推动企业应该承担的社会责任和义务，这是企业自身竞争发展的需要。
第二，道德建设的不断强化为可持续发展提供了强大的精神支持。从可持续发展的概念中我们可以发现，在可持续发展中有着浓厚的伦理道德色彩，它不仅要求人们要处理好人与社会、人与自然之间的关系，还要处理好人与人之间的关系。但是，在现代市场经济条件下，由于多种不容利益群体的存在，造成了人们在对待自身需要满足的问题上是难以表现出性本善的。对此，在企业政治思想工作中便要充分发挥自身的特点，在马克思主义价值观和道德观的指导下，对党员和群众加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，有的放矢地帮助人们树立崭新的现代的社会、生态和科学伦理道德观，为可持续发展提供精神支柱。
3．知识经济发展需要企业思想政治工作的创新
所谓知识经济，实质上是以智力资源的占有、配置，以科学技术为主的知识的生产、分配和使用消费为最重要因素的经济。从技术进步和生产力发展的角度出发，可将人类社会经济发展大致分为劳力经济、资源经济和知识经济三个阶段。劳力经济时代社会经济的发展主要取决于劳动力资源的占有和配置：资源经济时代社会经济的发展主要取决于对自然资源的占有和配置：知识经济时代社会经济的发展则主要取决于对知识、智力资源的占有和配置，即科学技术是第一生产力。
知识经济是一种社会发展趋势，必然带来许多新观念、新问题，为思想政治工作提供了广阔的发展空间，必将丰富和发展思想政治工作的内容和方法。其一，知识经济带来的“科学技术是第一生产力”、“知识产权”、“科教兴国”等新观念，丰富和发展了思想政治工作的传统内容，企业的发展最终要依靠科学技术取得优势，占领市场，所以企业思想政治工作要在发现人才、留住人才和培养人才上下工夫，最终增强企业的实力。其二，丰富了思想政治工作的社会职能。知识经济对人才创新能力的高要求给我们传统的人才培养模式、思维方式等带来了挑战。我们的传统人才培养模式，注重知识的继承和积累，比较忽视创造力的培养。在知识经济来临的今天，我们应注意培养成才者的意志品质、学习兴趣、良好习惯和健全的人格，在知识的形成过程中，要培养成才者从重结论转向再发现，从打破思维定势转向思维发敌，培养富有创新精神的人才乃是知识经济时代思想政治工作的重要职能。企业要在用人上创新，要培养创新型的人才。
总之，知识经济给企业思想政治工作注入了新内容，为企业思想政工作的发展提供了新机遇。
参考文献
[1]中国思想政治工作研究会组织编写.思想政治工作创新论[M].北京：学习出版社，2005.4．
[2]孟伟，张岩鸿，王连喜.转型期思想政治工作问题研究.北京：人民出版社.2004.9．
[3]左学金.多学科视野中的转型之路[M].上海：学林出版社，2006.7
作者简介：
何清，女，（1975-）， 湖南长沙人 湖南华菱涟钢环保科技有限公司政工师
（作者单位：湖南华菱涟钢环保科技有限公司）
【关键词】 新形势；企业；思想政治工作
1．全球化的发展趋势需要企业思想政治工作的创新
顾名思义，全球化主要是指人类的生产和生活跨越了国家和地区的局限性，在全球范围内得到了全方面的沟通与联系。从一定角度上上全球化的实现在一定程度上实现了资源的优化配置，将诸多国家和地区有机的联系在了一起。这也是当今世界多元化发展趋势下的趋势和发展潮流。也对社会的经济、政治、文化等多个方面产生了深刻的影响。就目前而言，几乎世界各国都不同程度上参与到了全球化的过程之中。而对于我国而言，全球化作为一把锋利的“双刃剑”它既为我国经济全面、快速、健康发展带来了前所未有的机遇和动力，又给我们的经济社会生活带来了更大的压力和挑战，势必给我们的思想政治工作带来更多的新课题和新问题，主要表现在以下两个方面：
首先，伴随着我国全球化进程的不断深入，国外一些思潮与文化也不断涌入国内，这便导致了一部人在这些思潮面前出现了自身价值观方面的动摇。在全球化大的时代背景之下，社会主义和资本主义作为当今世界中的两大体制的交流也变得更加密切、融合。二者之间用对话、交流与合作的方式逐渐代替了以外二者之间的对抗和敌对的交流方式。而随着中西方交流的不断深入，中西文化自身的差异性也会随之淡化，这便对社会主义信念造成不可避免的影响。
而对中外企业之间的合作而言，则较之之前也更加密切。我国诸多企业在与国外合作的过程中，往往仅仅为了追求企业的经济效益，往往对国外企业中所潜在的一些资本主义文化意识形态的内容也未加防范。这些思想的流入都对会影响到我们在生产与生活中对企业中的主流价值观的宣传和教育，继而降低企业思想政治工作的权威。此外，就全球化战略实施的目的而言，从一开始就决定了其不仅仅是一次简单的拓展市场的过程，而是一场具有特殊意义的政治和文化扩张的过程。
再者，伴随着全球化的出现，致使很多人的爱国热情和民族意识都出现了不同程度的削弱。由于在全球化的进程中，国际组织和跨国公司的活动范围都超越了现实中地域上的国家、民族的限制，就这种跨国形式所带来的冲击而言，往往是一些单一国家和地区所无法驾驭的，在这种情况下，势必会对该国家和地区的主权意识和民族情感造成一定的影响。
2．可持续发展战略需要企业进行思想政治工的创新
在党的十六大报告中曾经指出，必须要将可持续发展战略放在突出的位置，为我国现代化的建设提供了扎实的理论依据。所谓可持续发展，主要是指既能满足当代人的需求，又不损害后代人对资源需求的能力和要求。可见，可持续发展展示了一种崭新的社会文明，这种文明不是割裂了的纯粹物质文明、政治文明或精神文明，而是“三个文明”的统一。可持续战略思想的实施，不仅造成了人们观念上的变化，而且也给思想政治工作注入了新的活力。
第一，坚持为服务人民的目的，为我国可持续战略的实施与发展提供了正确的方向。作为新时期党的宗旨的重要体现，可持续战略的实施是在实现“三个文明”共同进步中对人民群众根本利益和长远利益最根本的诉求。因此，在思想政治工作中应该始终将为人民服务作为可持续发展的核心和最终追求，并要从这一目标出发，认真处理好国家、企业和个人的三者之间的关系；在对待企业经济的发展上，要努力克服急功近利的想法，稳扎稳打，逐步推动企业应该承担的社会责任和义务，这是企业自身竞争发展的需要。
第二，道德建设的不断强化为可持续发展提供了强大的精神支持。从可持续发展的概念中我们可以发现，在可持续发展中有着浓厚的伦理道德色彩，它不仅要求人们要处理好人与社会、人与自然之间的关系，还要处理好人与人之间的关系。但是，在现代市场经济条件下，由于多种不容利益群体的存在，造成了人们在对待自身需要满足的问题上是难以表现出性本善的。对此，在企业政治思想工作中便要充分发挥自身的特点，在马克思主义价值观和道德观的指导下，对党员和群众加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，有的放矢地帮助人们树立崭新的现代的社会、生态和科学伦理道德观，为可持续发展提供精神支柱。
3．知识经济发展需要企业思想政治工作的创新
所谓知识经济，实质上是以智力资源的占有、配置，以科学技术为主的知识的生产、分配和使用消费为最重要因素的经济。从技术进步和生产力发展的角度出发，可将人类社会经济发展大致分为劳力经济、资源经济和知识经济三个阶段。劳力经济时代社会经济的发展主要取决于劳动力资源的占有和配置：资源经济时代社会经济的发展主要取决于对自然资源的占有和配置：知识经济时代社会经济的发展则主要取决于对知识、智力资源的占有和配置，即科学技术是第一生产力。
知识经济是一种社会发展趋势，必然带来许多新观念、新问题，为思想政治工作提供了广阔的发展空间，必将丰富和发展思想政治工作的内容和方法。其一，知识经济带来的“科学技术是第一生产力”、“知识产权”、“科教兴国”等新观念，丰富和发展了思想政治工作的传统内容，企业的发展最终要依靠科学技术取得优势，占领市场，所以企业思想政治工作要在发现人才、留住人才和培养人才上下工夫，最终增强企业的实力。其二，丰富了思想政治工作的社会职能。知识经济对人才创新能力的高要求给我们传统的人才培养模式、思维方式等带来了挑战。我们的传统人才培养模式，注重知识的继承和积累，比较忽视创造力的培养。在知识经济来临的今天，我们应注意培养成才者的意志品质、学习兴趣、良好习惯和健全的人格，在知识的形成过程中，要培养成才者从重结论转向再发现，从打破思维定势转向思维发敌，培养富有创新精神的人才乃是知识经济时代思想政治工作的重要职能。企业要在用人上创新，要培养创新型的人才。
总之，知识经济给企业思想政治工作注入了新内容，为企业思想政工作的发展提供了新机遇。
参考文献
[1]中国思想政治工作研究会组织编写.思想政治工作创新论[M].北京：学习出版社，2005.4．
[2]孟伟，张岩鸿，王连喜.转型期思想政治工作问题研究.北京：人民出版社.2004.9．
[3]左学金.多学科视野中的转型之路[M].上海：学林出版社，2006.7
作者简介：
何清，女，（1975-）， 湖南长沙人 湖南华菱涟钢环保科技有限公司政工师
（作者单位：湖南华菱涟钢环保科技有限公司）