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要想进一步加大对优秀人才和关键岗位的倾斜力度，优化医院内部分配，增强医院活力，充分发挥绩效工资的激励作用，必须进行科学合理的定编定岗，实行全面绩效考核。随着我国医疗改革的不断深入，各医院也应根据自身的情况，建立合理的绩效考核与绩效工资分配制度。本文对此进行了一些有益探讨，以供借鉴。
新医改形势下医院绩效考核探析
【摘 要】
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要想进一步加大对优秀人才和关键岗位的倾斜力度，优化医院内部分配，增强医院活力，充分发挥绩效工资的激励作用，必须进行科学合理的定编定岗，实行全面绩效考核。随着我国医疗改革的
【机 构】
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阳山县人民医院
【出 处】
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行政事业资产与财务
【发表日期】
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2017年19期
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