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传统行政管理中官僚组织的不透明性、组织僵化、严格的等级制度和理性主义的形式使任何公共组织不可避免地陷入封闭状态中,并且拒绝民主方法、民主思想的渗透,造成了一系列的政府问题.要根本解决这些问题就必须建立一种新型的政府.本文通过对开放型政府的研究,论述了开放型政府的特征及意义,为解决传统行政管理的弊端及建构新型政府提出了相应的建议和思路.