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中国医院作为医疗卫生事业的主要载体，经过建国后50多年的发展，已经形成相当规模，正在赶超世界先进水平。而医院后勤管理作为医院管理的重要组成部分，也伴随着国家医疗卫生事业的进步而得到发展。而随着改革的深化，医院后勤社会化也从一般号召走向实践，并成为医院后勤改革的出路和发展趋势。医院后勤保障逐渐打破小而全、大而全、自给自足、自我封闭的供给制体制，开始呈现出注重后勤管理社会效益、经济效益、服务水平和人员素质的新局面。医院后勤保障能力被许多有识之士视为增强医院核心竞争力的重要因素，并明确提出中国医院后勤改革的发展