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事业单位作为我国社会关系的重要组成部分,在社会建设领域中发挥着不可替代的作用,然而,由于当前传统的政工工作方式收获甚微,政工干部也缺乏一定的创新性,致使政工工作管理效果不太明显。基于此,针对当前的政工工作管理现状进行了分析,以期通过采取一系列的改革创新管理措施,更好地提升事业单位政工工作的管理效率。