【摘 要】
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新时期环境下，国有企业面临着巨大的考验，企业要可持续地高质量发展，必须加强企业文化建设，企业文化建设能够落地，必须坚持党的领导，必须坚持全面从严治党，通过国企党建创新引领企业文化建设，为企业发展汇聚动能。本文结合企业文化核心层、理念层和外围层三个层次的内涵，结合企业党建的形势和要求，以及党建在企业文化建设中的优势，对党建引领企业文化建设进行分析研究，以期为新时代下众多企业提供通过党建创新引领企业文
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新时期环境下，国有企业面临着巨大的考验，企业要可持续地高质量发展，必须加强企业文化建设，企业文化建设能够落地，必须坚持党的领导，必须坚持全面从严治党，通过国企党建创新引领企业文化建设，为企业发展汇聚动能。本文结合企业文化核心层、理念层和外围层三个层次的内涵，结合企业党建的形势和要求，以及党建在企业文化建设中的优势，对党建引领企业文化建设进行分析研究，以期为新时代下众多企业提供通过党建创新引领企业文化建设的有效策略。
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