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本文通过对情感管理和约束机制两方面的分析,探讨如何运用情感和约束进行有效的人力资源管理,让员工在轻松的环境中爱岗敬业,为企业的持续、稳定发展提供强大动力。
浅谈人力资源工作中情感管理和约束机制的有效融合
【摘 要】
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本文通过对情感管理和约束机制两方面的分析,探讨如何运用情感和约束进行有效的人力资源管理,让员工在轻松的环境中爱岗敬业,为企业的持续、稳定发展提供强大动力。
【机 构】
：
京珠高速公路广珠段有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年08期
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