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经党中央同意，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，用五年时间选聘10万名高校毕业生到农村任职。这对促进城乡之间人才的合理流动，推进社会主义新农村建设。培养有基层经验的党政后备人才，具有深远的意义。然而，作为一项全新的改革和尝试，具体政策的制定并未全面考虑所有因素，相关配套措施一时还难以到位。文章从大学生需求出发，分析大学生到农村任职的影响因素。对政策的制定、完善以及吸引更多大学生提出了相关的建议。