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为了适应新医改公立医院改革要求，改进现行绩效考评办法中的弊端和不足，提高医院工作效率，促进医院健康、快速、可持续发展。作者从2009年开始，以所在的重庆医科大学附属儿童医院为主要研究对象，主要采用深入实际调查研究、文献检索法、专家咨询法（Delphi法）和专家座谈法等多种方法，
公立三级甲等医院内部组织绩效考评体系研究
【摘 要】
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为了适应新医改公立医院改革要求，改进现行绩效考评办法中的弊端和不足，提高医院工作效率，促进医院健康、快速、可持续发展。作者从2009年开始，以所在的重庆医科大学附属儿童医院
【机 构】
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重庆医科大学附属儿童医院,四川省遂宁市第三人民医院
【出 处】
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重庆医学
【发表日期】
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2010年20期
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