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从行业协会对接作用、创新创业人才培养要求等方面,梳理了相关文献。以人力资源管理专业为例,结合实际调查了解的具体情况,探讨了基于行业协会对接的创新创业人才培养模式,主要包括以下几个方面:基于行业协会对接,掌握企业用人需求,联动修订培养方案和教材;基于行业协会对接,拓展实践教学资源,培养学生创新创业能力;基于行业协会对接,开展创新创业训练和竞赛,促进创新创业实践;基于行业协会对接,承接社会服务项目,充分锻炼师生;基于行业协会对接,探索订单式人才培养,拓宽校园招聘渠道。