【摘 要】
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<正> 随着现代科学技术的发展和科技人员技术职务聘任制度的实行,如何对科技人员进行考核,已成为日益引起人们重视的问题。为了使考核工作科学化,把定性评价建立在定量分析的
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<正> 随着现代科学技术的发展和科技人员技术职务聘任制度的实行,如何对科技人员进行考核,已成为日益引起人们重视的问题。为了使考核工作科学化,把定性评价建立在定量分析的基础上,使定性评价与定量考核相结合,做到考核方法模式化,真正发挥专家评审委员会以及科技人员、群众、领导应有的评价作用,笔者曾结合国内外现代管理方法进行了一些探讨,并提出了对科技人员
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