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自信是工作成功的重要条件。下属的自信，不仅能够使下属自己发挥出最大的潜力，而且还会给领导者的工作以有力的支持。下属自信的确立，虽然需要自身能力素质的不断提升，但领导者能否为下属提供树立自信的必要条件也是至关重要的。下属自信的缺失，表面看来是下属自己的问题，因为它是下属对自己能力的怀疑或否定，但深究下去，却与领导者的行为有着直接的联系。领导者在管理下属的过程中，只有把握好“度”，才能培养和保护下属的自信心。