【摘 要】
：
企业销售人才是企业的一座"金山"。有人用"三分天下有其二"来形容销售队伍的重要性,并不为过。然而,这支队伍流动性最大,跳槽现象经常发生。如何留住优秀的销售人才?如何建立
论文部分内容阅读
企业销售人才是企业的一座"金山"。有人用"三分天下有其二"来形容销售队伍的重要性,并不为过。然而,这支队伍流动性最大,跳槽现象经常发生。如何留住优秀的销售人才?如何建立一个行之有效的薪酬制度?既能不断激励销售人员创造业绩,又能满足其工作成就感,促使企业的销售业绩不断发展。本文试图从不同的角度、不同的行业出发,探讨企业销售人员的薪酬管理办法。
其他文献
目的观察临床护理路径在小儿支气管肺炎护理中的应用效果。方法选取2012年9月—2013年9月期间我院收治的100例小儿支气管肺炎患者,随机等分为对照组与观察组。对照组采取常规
成熟社会的重要标志是人们从对物质的追逐转向去发掘生命中另一些抽象的价值。在此背景下我国的公益旅游已经萌芽。本文对其发展的不足进行分析,提出五条针对性建议。
目的总结该院岗位设置以及分级聘用的具体做法和成效,对实施中存在的问题进行分析,提出解决问题的初步意见和建议。方法采用成立小组、按需设岗、广泛宣传、岗位分析和调查、
目的探讨小儿功能性便秘的临床诊断及治疗。方法对我院2011年1月—2013年1月收治的120例功能性便秘患儿临床诊疗资料进行回顾性分析,对比治疗前后排便次数、大便性状等指标变
目的检测急性心力衰竭(heart failure,HF)患者血浆B型钠尿肽(B type natriuretic peptide,BNP)水平并探讨其临床意义。方法以健康自愿者为对照组,检测58例急性HF患者治疗前后
旅游景点的价格是旅游者最敏感的问题,景点如何定价直接影响到旅游者的消费选择。旅游景点的公益性特点决定了旅游景点类的旅游资源的门票定价最终将会采用公益性定价方法,国
本文采用比较法研究了企业员工的内部晋升过程问题。研究表明:目前的内部晋升过程存在缺陷,通过引入多梯队晋升制度、胜任力模型、适应性考核体系可有效解决存在问题。此外本
<正>一、"丰田汽车召回门"事件回顾丰田雪崩式的召回始于美国,短短几个月的时间里,丰田公司接连曝出油门踏板、驾驶座脚垫、刹车等部件存在缺陷,累计逼近1000万辆汽车的多起"
近年来,随着农业产业结构的调整和农业技术的进步,我国生鲜农产品供给量稳步增长,产品结构不断优化,基本能够满足社会需求。但是由于流通过程的落后,我国每年有30%的果品和40
目的探讨护理干预在小儿肺炎治疗中的实际效果。方法选取我院2012年2—2013年3月收治的且临床确诊为小儿肺炎的患者44例,将这44例患者随机分为两组,观察组患者24例;对其采用