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人才是作为知识经济时代第一资源,是企业生存及发展的关键因素。所以企业要重视人才,合理运用人才才有利于企业的良性发展。因此更需要一套科学合理的管理方案,而目标管理是当今企业中一种科学有效的组织管理模式。
探讨个人与企业的目标如何同步——以目标管理在企业绩效管理中的应用为例
【摘 要】
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人才是作为知识经济时代第一资源,是企业生存及发展的关键因素。所以企业要重视人才,合理运用人才才有利于企业的良性发展。因此更需要一套科学合理的管理方案,而目标管理是
【机 构】
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中石油昆仑燃气有限公司黑龙江分公司
【出 处】
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商业文化
【发表日期】
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2015年3期
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