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人民法院落实司法人员分类管理,推进书记员管理体制改革,实现对书记员业绩、效能的科学管理,激励和提升聘用 制书记员工作能力和水平.明确书记员的职责权益,建立符合司法规律的审判辅助人员管理机制,保障法官依法公正高效行使审判权, 提高审判质量与效率.聘用制书记员的管理使用,以提升审判质效为目标,遵循岗位需要、择优录用、精简效能和动态管理.