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一、研究内容概述（一）研究主题与研究方向现代社会竞争激烈，组织成员的工作压力越来越大，造成许多心理和生理上的不良反应，从而也很可能影响到员工工作态度的消沉。然而，组织要应对激烈的市场竞争，离不开组织成员的不懈努力，因此对于员工工作压力与工作态度的关系研究极为必要，本研究旨在通过实证研究方法对目前工作人员的压力状况和工作态度进行调查，试图找出压力引发工作态度消沉的种种原因，并给出一些管理建议以利于企业缓解员工工作压力，增强员工工作积极性，提高组织效益，增强竞争力。