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期望激励理论已成功地运用于很多的企业，员工的工作绩效得到了极大的提高，电大作为从事成人教育的大学，也应借助激励理论提高班主任的工作绩效，以更好地为社会服务。
用期望激励理论提高电大班主任工作绩效
【摘 要】
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期望激励理论已成功地运用于很多的企业，员工的工作绩效得到了极大的提高，电大作为从事成人教育的大学，也应借助激励理论提高班主任的工作绩效，以更好地为社会服务。
【机 构】
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上海电视大学奉贤分校,现为武汉理工大学在读硕士研究生
【出 处】
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开放教育研究
【发表日期】
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2005年B08期
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