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既往国企改革模式没有将收益权和风险结合起来,体现所有者权威,存在"内部人控制"等问题.国有控股,授权体制外资本经营模式"四边形"制衡机制不仅实现剩余控制权和剩余索取权的对称,更重视剩余收益权和剩余风险的对称.
对“内部人控制”的控制新论
【摘 要】
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既往国企改革模式没有将收益权和风险结合起来,体现所有者权威,存在"内部人控制"等问题.国有控股,授权体制外资本经营模式"四边形"制衡机制不仅实现剩余控制权和剩余索取权的
【机 构】
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中南财经政法大学
【出 处】
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商业研究
【发表日期】
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2003年3期
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