论文部分内容阅读
人才资源是企业发展最重要的战略资源,人才培养是对人才资源缺乏的有效补充手段。炼钢总厂把人才培养作为企业管理工作的重中之重,做到精心规划、精心培养,为炼钢事业的发展提供强有力的人才保障。一、精心规划人才培养工作打破常规方式和习惯思维,用创新的思想精心规划人才培养,树立人人都能成才的＂大人才＂观,着力构建管理、技术、操作三支队伍并行齐抓的人才培养格局。