基于新形势下的国企人力资源管理问题及其对策研究

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在《天下无贼》电影中,有这样一句很经典的话:“21世纪什么最贵?人才。”是啊,随着经济的发展以及时代的进步,世界已经进入知识经济时代,新时期企业之间的竞争已经不仅仅局限在传统的经济效益层面,而更多的是转向了科学技术的层面。科学技术的主体则是人才,因此制约当今企业发展的核心因素逐渐转向了人才,新时期企业间的竞争,归根结底是人才的竞争,因此人才的管理对于企业显得尤为重要。事实上,当前,我国许多国有企业在人力资源管理工作方面存在很多的问题,这不利于企业在市场竞争中形成核心竞争力,进而不利于国企的可持续发展。
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