税务总局机关基层党组织落实党风廉政建设主体责任，必须从细化落实、统筹推进、教育引导、日常管理、督促检查等五个方面全面把握主体责任的主要内容。
　　全面统筹强化责任
　　细化落实责任。就是要把关于党风廉政建设工作的各项部署不折不扣落实到党支部，落实到支委，落实到班子成员，落实到每个党小组、每个处长、每个党员干部。要准确掌握精神，及时、准确传达学习党中央、国务院、税务总局党组关于党风廉政建设的各项要求，尤其对中央文件要反复研读，深入思考，在把握文件精髓上下功夫。要细化分解任务，从党支部到党小组，从支部书记、支部委员到处长，逐一明确加强党风廉政建设应负什么责任、承担什么任务。司局长要周密布置、明确要求，具体承办的同志要抓住要领、办到点子上。
　　统筹推进责任。就是要统筹推进业务工作与党风廉政建设工作，做到两手抓、两手都要硬。要同步计划，在制定业务工作规划计划的同时，制定党风廉政建设工作规划计划，同步筹谋，相互促进。要一起部署，在部署税收业务工作的同时，部署党风廉政建设工作，提出明确要求。要共抓实施，在开展业务工作中要同时跟进廉政教育和监督工作。各党支部要定期梳理所分管业务存在的廉政风险点，制定针对性的风险防控措施。
　　教育引导责任。就是要强化对党员干部的党风廉政教育，筑牢反腐倡廉、廉洁从税的思想道德基础。要自觉做好表率，有难题自己首先要冲上去，有责任自己首先要担起来。要强化精神感召，各党支部要大力弘扬税务精神，以之感召党员干部，内化于心、外化于行，自觉抵制不良风气和腐朽思想侵蚀，永葆高效廉洁的本色。要注重以案警示，通过开展经常性教育，特别是用发生在税务系统的反面典型开展警示教育，引导党员干部吸取教训，引以为戒。要加强沟通谈心，支部书记要与党员干部多谈心交心，及时发现问题，化解思想疙瘩。
　　日常管理责任。就是党支部书记要管好自己、抓好班子、带好队伍，营造良好环境。要敢管，该批评的要敢于板起脸来批评，该提醒的要善于瞅准机会提醒，让党员干部时刻感到身边有一把戒尺，决不能放任自流、听之任之。要早管，要把拒腐防变的关口前移，从一开始就严格要求，决不能等到把事情弄得不可收拾了再去管。要会管，要讲究领导艺术，创新方式方法，学会运用典型激励、组织手段、法治思维和法治方式加强管理，增强针对性和实效性。
　　督促检查责任。就是要开展常态化的检查，促进主体责任落实到位。要经常抓，通过定期不定期听取支委和处长汇报抓党风廉政建设情况等方式，检查主体责任落实情况，查漏补缺。在检查业务工作的同时，也要检查廉政工作。要严格考核，把主体责任落实情况纳入绩效考核，严格绩效指标考评，该扣分的要扣分，该“一票否决”的要“一票否决”。要带头干，司局党支部书记要冲锋在前，督促工作不能让党员干部“给我上”，而要