他从3个厂辗转而来、负重而为；他每次都受命于危难、拯救企业于困境；他在企业最艰难的时刻，立下军令状——“3个月攻克，否则，走人”；他主动迎接苦难，征服自我，挑战极限，不仅赢得了企业的扭亏为盈，同时也赢得了全厂职工的心。
　　马克思曾说过“历史认为那些为公共谋福利而自己也高尚起来的人物是伟大的。经验证明，能使大多数人得到幸福的人，他本身也是幸福的。”可以肯定的是，淳于贤钊是幸福的，他的情感归宿在于他所忠爱的事业，他的价值定位在攻克每一个难关……怀着崇敬的心情，我们走近了这位长者……
　　
　　荆棘载途　创业难
　　
　　淳于贤钊的人生经田是曲折而丰富的，也许，正是这些干金难得的社会阅历让他的人生积淀厚重而丰盈。
　　淳于贤钊，以其救活两个濒临破产企业的才略胆识，于’1997年10月26日出任长春东方有色压铸总经理职务。他上任伊始，面对企业困难局面，第—件事就是充分发动职工来振兴企业。为了寻找企业振兴之路，他向全体员工提出开展“究竟如何办好企业”的大讨论活动。通过班子会议、中层干部会议、斑组会议、全体职工大会；层—层发动，研究探索，最后全体职工达成共—识。统一了思想，统一了步调。要办好东方有色压铸公司，首先必须解决企业定位问题，必须树立市场经济观念，建立全新的管理模式，从此公司确立了“跨越国营企业模式，转变观念，提高标准，用改变的思想来推动各项工作”的企业方向，确立了“转变观念，提高标准，练好内功，拓宽市场”的企业方针，“严、实、勤、快”的企业作风，“造中国最好的压铸件，创世界名牌”的企业目标，做最好，争第一的企业精神，“追求卓越”沟企业宗旨，形成了一个全新的管理体系。
　　“世界一切都在变，惟有改变没有变，要用改变的思想推动企业持续不断的发展”，在淳于贤钊总经理眼里，技术创新是企业之间最高层次的竞争，只有通过不断拘技术创新，才能使生产推陈出新，不断满足日益变化的消费需求，才能永葆企业的舌力。创新成为东方有色压铸公司一条必不可少的重要命脉，但是创新需要的东西太多了，资金问题，技术问题等等。人常说：‘无路难，开路更难”。淳于贤钊把自己全部的精力全部用在解决这些问题上，终于苍天不负有心人，他用自己的实力向世人证坍了一切，并且得到了领导的高度认可。淳于贤钊深深地懂得：自己之所似能够在东方有色压铸公司获得成功，就是因为能够因地制宜地发展自己，严格地要求自己，用科学的发展观指导行动。为了让自己实现精神突围，淳于贤钊毅然放弃了为他提供各种优越条件并且已经有所发展的企业，而挑起了这个重担，为长春东方有色压铸有限公司的员工们开辟了一条从低谷走向云端的奋进之路!
　　
　　一花独秀不是春　百花齐放春满园
　　
　　走进东方有色压铸有限公司，首先映人眼帘的是—座刻着“水滴石穿”四个字的水池建筑物和“厉精更始”的石景。它们是东方人诠释的一个朴素的精神理念，也向世人展示了一种博大的企业内涵。淳于贤钊总经理说：“这就是东方有色压铸公司的企业灵魂，也是我们全体员工向心力的集中体现。”东方压铸有限公司在扭亏脱困的历程中，从计划经济体制束缚的阴影中，走向机制创新的市场经济时代，从亏损的低谷，攀上盈利的新高峰。时代大潮的冲刷，把东方人的新形象再次塑造!一个人的好不算好，只有大家都有了利益，企业才能算是成功的。一个企业的发展，一个英雄式的企业领导者是必不可少的，但队伍中的每一个人都是支撑这个大厦的基石。东方有色压铸有限公司在淳于贤钊这位掌舵人的带领下，每一个员工都发挥了自己最大的潜力，共同把东方有色压铸有限公司推向国际品牌化。“逆水行舟，不进则退”。在淳于总经理的字典里，没有退路，只有前行，并无惧无畏!
　　
　　走自己的路，让历史去评价
　　
　　在一片欢呼喝彩声中，淳于贤钊没有沉浸在胜利的喜悦里，他正在大踏步向前迈进。“全国优秀企业家”、“省劳模”、“优秀企业经营者”等，这些荣誉是淳于贤钊不可承受之轻，同样也有不可承受之重。责任，让他的步伐矫健；困难，让他冲锋在前。有人不解的问：“为什么您愿意来接受这个烂摊子?”淳于贤钊浅浅一笑，坚定的目光注视前方：“我是一名共产党员。”
　　像淳于贤钊一样的建设者，他们相信：只有忍痛割除旧体制的羁绊，大刀阔斧地彻底“旧貌换新颜”，才会有凤凰涅磐的新生。他们在深化改革，加强管理，扭亏增盈，提高经济效益和社会效益方面做出了突出贡献。
　　(责任编辑：肖秋兰)