【摘 要】
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经济进入新常态,企业转型升级面临着各种挑战,随着人力资源战略管理的作用越来越突出,人们也越来越关注人力资源战略管理问题.尽管人力资源管理理论研究时间跨度不长,在实践
【机 构】
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中共江苏省委党校经济管理教研部,江苏 南京,210000
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经济进入新常态,企业转型升级面临着各种挑战,随着人力资源战略管理的作用越来越突出,人们也越来越关注人力资源战略管理问题.尽管人力资源管理理论研究时间跨度不长,在实践过程中也存在诸多问题,但是其重要性是毋庸置疑的,对人力资源战略管理的研究是当前也是未来必然的研究领域.本文在人力资源战略管理定义及其作用的的研究基础之上,分析了企业人力资源战略管理面临的挑战,并对人力资源战略管理展开了趋势展望,以期对企业人力资源战略管理未来走向有所启示.
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