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随着信息技术和产业集聚化的发展，决定着虚拟企业命运的伦理制度安排已呼之欲出，而现行虚拟企业的伦理规制所处的自发或无序状态已不相适应，为此，改造了巴纳德三元组织道德模型，提出了虚拟企业和谐互动的道德一信任模型，同时对虚拟企业组织的相关利益者关系进行了深度描述，提出了八个虚拟企业和谐互动的伦理规范，并从不同的视角分析了这些伦理规范对相关利益者的调适，倡导在注重实效和多赢基点上的虚拟企业和谐互动的伦理制度安排。