【摘 要】
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<正>面对人才引进和人才培养的诸多挑战,中航国际工程公司围绕行业特点、结合现代人力资源管理手段,积极探索,以打造具有生态性的"人才供应链"为目标,做了一些有益的尝试并取
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<正>面对人才引进和人才培养的诸多挑战,中航国际工程公司围绕行业特点、结合现代人力资源管理手段,积极探索,以打造具有生态性的"人才供应链"为目标,做了一些有益的尝试并取得了一定的成果。找得到——人才队伍的招聘策略中航国际工程公司在长期实践中摸索出一条持续跟踪、长期积累、动态管理,并逐步实现信息化、圈子化
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