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摘要：党建工作是基层党组织建设的重要组成部分，也是搞好生产经营工作的有力保障。作为基层党组织必须不断加强党建工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，汇集广大员工的智慧和力量，形成推动公司科学发展的合力。
关键词：基层党组织；党建工作；企业发展
党建工作是基层党组织建设的重要组成部分，是企业政治优势的具体表现，也是搞好生产经营工作的有力保障。当前国际油价低位运行、国内油气需求增速持续放缓，石油企业面临的生产经营形势日益严峻。大港油田天然气公司肩负着保障能源安全、为油田公司提质增效做贡献的重要责任，任务异常艰巨。新形势下，基层党组织要采取更加有力的措施，进行更加积极的探索，不断加强党建工作，努力提升企业发展质量和效益。
一、着力“三个提升”，为企业发展添动力
（一）着力提升领导班子和党员干部的引领能力
党员干部要深刻认识到自身肩负的责任和使命，要以上率下，一级带着一级干，一级做给一级看。要常下基层“接地气”，坚持“一线工作法”，以更加严格的标准、更加有力的措施，成为员工群众高度认可、普遍赞誉的榜样。要强化团结协作的作风，继续深化“五讲”团队建设，以模范行动影响和带领员工群众，营造公司团结和谐的良好工作氛围。要紧密围绕“科学管理创效”中心工作，明确任务目标、强化责任落实，以实际行动为推进公司科学发展助威添力。
（二）着力提升党支部工作水平
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是推动公司发展最根本、最直接的力量。要以基层党支部标准化建设为重点，推进“六个一”党支部创建。要高度重视基层党支部书记在支部建设中的关键作用，切实提升其综合素质和业务能力。要进一步加强工作中的检查和指导，采取不定期抽查、现场调查等方式，了解掌握基层支部日常工作情况，督促指导基层支部开展工作，促进各项工作的落实，进一步提高基层党组织的凝聚力、战斗力。
（三）着力提升基层建设水平
基层建设是企业发展的重要保障，也是开展各项管理工作的着力点。要积极推进基层建设提档升级工作，以行业先进、公司一流为目标，抬高“达标夺旗”横杆，加大工作推动力度，严格督导考核，增强实际效果，推动基层建设跨上新台阶。组织“三比”、“一讲”、“一交流”活动（以“比资料完整规范程度，比活动丰富有效程度，比考核整改落实程度”为内容的“三比”活动；以“我说我岗”为内容的“金牌讲解员”评比活动；以“红旗单位”为典范，组织开展学习交流活动），传播先进经验，解决实际问题，提升基层建设水平。
二、着眼“三个结合”，为企业发展强能力
（一）党员队伍建设与“两学一做”学习教育有机结合
党员的要求、标准、作用是与时俱进的。作为一名共产党员，不仅要有好的思想品德，更要有过硬的工作本领。要在全体党员中扎实开展“两学一做”学习教育，把“两学一做”学习教育融入日常各项管理工作中，仔细查找差距，深入剖析原因，制定整改措施。使广大党员不断提高能力素质，成为员工群众心目中的榜样，成为本职岗位中的骨干，充分发挥先锋模范和骨干带头作用。
（二）思想政治工作与科学管理有机结合
科学管理是公司近年来始终坚持的一项管理要求，是拓展发展空间、实现发展目标的重要举措。要将科学管理理念融入渗透到党建思想政治工作各个环节中，当好公司科学发展的“开路机”、“助推器”。要结合公司发展实际，进一步加强形势任务教育、“五讲”团队建设，切实做好一人一事的思想政治工作，不断提高工作的感染力、感召力。在践行科学管理理念的过程中，要进一步细化思想政治工作内容、量化标准，以科学管理促进党建思想政治工作精细化、规范化、常态化，取得实在的效果。
（三）创先争优活动与降本增效有机结合
党员创先争优、立项攻关活动，是党建工作直接融入生产和管理的有效载体。要结合生产实际，继续深化和扩大攻关领域。精心设计活动载体，围绕“降本增效”和“急难险重”任务，开展丰富多样的党内建功立业活动。进一步深化党员“亮身份、明标识、创示范”主题实践、“开源节流、降本增效”劳动竞赛、合理化建议征集，促进“降本增效”工作有效开展。
三、深化“三项工作”，为企业发展助推力
（一）深化党风廉政建设
落实党风廉政建设主体责任是贯彻全面从严治党的必然要求，是基层党组织的主要职责，也是公司持续稳健发展的根本保障。要加强纪律建设，将“两学一做”学习教育与警示教育相结合，教育党员干部严守各项纪律和规矩。强化作风建设，加强对重点部门负责人、关键岗位人员的监督，做好源头管理。抓好制度建设，特别针对人、财、物、施工项目等关键部门和重点领域，进一步修订完善相关规章制度。开展诚信合规教育，规范履职行为。
（二）深化安全文化建设
作为高危、高风险企业，安全是天然气公司的生命，也是生存的根本，更是发展的保障。要深入推进安全文化建设，结合天然气易燃易爆行业特点，广泛开展形式多样、贴近员工实际的安全文化宣传，深入普及安全知识，切实增强全员安全意识。以“消除低老坏、管理上水平”活动为抓手，以落实安全责任为重点，提炼升华富有天然气行业特色的安全文化品牌，推动公司实现本质安全。
（三）深化关爱和谐建设
要坚持公司“快乐工作、健康生活”理念，实施“暖心工程”。以开展“面心实”活动为抓手，落实“六有”人文关怀机制，积极为职工办实事、办好事。做好健康查体，帮扶慰问，把温暖送到员工的心坎上，使员工感受到组织的关怀，增强幸福感、归属感。采取多种形式，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，凝聚发展合力。
总之，基层党组织要坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”，强化融合理念，增强创新意识，实现抓党建与抓发展协调共进，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的强大力量。
关键词：基层党组织；党建工作；企业发展
党建工作是基层党组织建设的重要组成部分，是企业政治优势的具体表现，也是搞好生产经营工作的有力保障。当前国际油价低位运行、国内油气需求增速持续放缓，石油企业面临的生产经营形势日益严峻。大港油田天然气公司肩负着保障能源安全、为油田公司提质增效做贡献的重要责任，任务异常艰巨。新形势下，基层党组织要采取更加有力的措施，进行更加积极的探索，不断加强党建工作，努力提升企业发展质量和效益。
一、着力“三个提升”，为企业发展添动力
（一）着力提升领导班子和党员干部的引领能力
党员干部要深刻认识到自身肩负的责任和使命，要以上率下，一级带着一级干，一级做给一级看。要常下基层“接地气”，坚持“一线工作法”，以更加严格的标准、更加有力的措施，成为员工群众高度认可、普遍赞誉的榜样。要强化团结协作的作风，继续深化“五讲”团队建设，以模范行动影响和带领员工群众，营造公司团结和谐的良好工作氛围。要紧密围绕“科学管理创效”中心工作，明确任务目标、强化责任落实，以实际行动为推进公司科学发展助威添力。
（二）着力提升党支部工作水平
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是推动公司发展最根本、最直接的力量。要以基层党支部标准化建设为重点，推进“六个一”党支部创建。要高度重视基层党支部书记在支部建设中的关键作用，切实提升其综合素质和业务能力。要进一步加强工作中的检查和指导，采取不定期抽查、现场调查等方式，了解掌握基层支部日常工作情况，督促指导基层支部开展工作，促进各项工作的落实，进一步提高基层党组织的凝聚力、战斗力。
（三）着力提升基层建设水平
基层建设是企业发展的重要保障，也是开展各项管理工作的着力点。要积极推进基层建设提档升级工作，以行业先进、公司一流为目标，抬高“达标夺旗”横杆，加大工作推动力度，严格督导考核，增强实际效果，推动基层建设跨上新台阶。组织“三比”、“一讲”、“一交流”活动（以“比资料完整规范程度，比活动丰富有效程度，比考核整改落实程度”为内容的“三比”活动；以“我说我岗”为内容的“金牌讲解员”评比活动；以“红旗单位”为典范，组织开展学习交流活动），传播先进经验，解决实际问题，提升基层建设水平。
二、着眼“三个结合”，为企业发展强能力
（一）党员队伍建设与“两学一做”学习教育有机结合
党员的要求、标准、作用是与时俱进的。作为一名共产党员，不仅要有好的思想品德，更要有过硬的工作本领。要在全体党员中扎实开展“两学一做”学习教育，把“两学一做”学习教育融入日常各项管理工作中，仔细查找差距，深入剖析原因，制定整改措施。使广大党员不断提高能力素质，成为员工群众心目中的榜样，成为本职岗位中的骨干，充分发挥先锋模范和骨干带头作用。
（二）思想政治工作与科学管理有机结合
科学管理是公司近年来始终坚持的一项管理要求，是拓展发展空间、实现发展目标的重要举措。要将科学管理理念融入渗透到党建思想政治工作各个环节中，当好公司科学发展的“开路机”、“助推器”。要结合公司发展实际，进一步加强形势任务教育、“五讲”团队建设，切实做好一人一事的思想政治工作，不断提高工作的感染力、感召力。在践行科学管理理念的过程中，要进一步细化思想政治工作内容、量化标准，以科学管理促进党建思想政治工作精细化、规范化、常态化，取得实在的效果。
（三）创先争优活动与降本增效有机结合
党员创先争优、立项攻关活动，是党建工作直接融入生产和管理的有效载体。要结合生产实际，继续深化和扩大攻关领域。精心设计活动载体，围绕“降本增效”和“急难险重”任务，开展丰富多样的党内建功立业活动。进一步深化党员“亮身份、明标识、创示范”主题实践、“开源节流、降本增效”劳动竞赛、合理化建议征集，促进“降本增效”工作有效开展。
三、深化“三项工作”，为企业发展助推力
（一）深化党风廉政建设
落实党风廉政建设主体责任是贯彻全面从严治党的必然要求，是基层党组织的主要职责，也是公司持续稳健发展的根本保障。要加强纪律建设，将“两学一做”学习教育与警示教育相结合，教育党员干部严守各项纪律和规矩。强化作风建设，加强对重点部门负责人、关键岗位人员的监督，做好源头管理。抓好制度建设，特别针对人、财、物、施工项目等关键部门和重点领域，进一步修订完善相关规章制度。开展诚信合规教育，规范履职行为。
（二）深化安全文化建设
作为高危、高风险企业，安全是天然气公司的生命，也是生存的根本，更是发展的保障。要深入推进安全文化建设，结合天然气易燃易爆行业特点，广泛开展形式多样、贴近员工实际的安全文化宣传，深入普及安全知识，切实增强全员安全意识。以“消除低老坏、管理上水平”活动为抓手，以落实安全责任为重点，提炼升华富有天然气行业特色的安全文化品牌，推动公司实现本质安全。
（三）深化关爱和谐建设
要坚持公司“快乐工作、健康生活”理念，实施“暖心工程”。以开展“面心实”活动为抓手，落实“六有”人文关怀机制，积极为职工办实事、办好事。做好健康查体，帮扶慰问，把温暖送到员工的心坎上，使员工感受到组织的关怀，增强幸福感、归属感。采取多种形式，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，凝聚发展合力。
总之，基层党组织要坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”，强化融合理念，增强创新意识，实现抓党建与抓发展协调共进，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的强大力量。