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面对新目标新要求，广播电视行业在日趋多样化的用工形式下，需要积极运用新兴科学技术，现代化档案管理理念等，将传统的人事档案信息进行精细化、去伪存真化处理，同时，还应针对不同的岗位、不同的用工形式，创新档案信息内容，使人才的个性特征、潜在能力、擅长技能等在档案中得到充分的体现。对此，本文以广播电视行业为对象，研究该行业中人事档案管理的具体现状，通过对现状的分析，得出针对性的解决措施。以期研究结论能为广播电视行业的人事档案管理工作提供一定的指导性建议。