【摘 要】
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<正>在企业里负责人力资源工作的同行,一般都能感受到这个业务环节跟思想政治工作联系极为密切。诸如人才培训、职业生涯发展规划、退休安置、军转工作、老干部等有关事项,都
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<正>在企业里负责人力资源工作的同行,一般都能感受到这个业务环节跟思想政治工作联系极为密切。诸如人才培训、职业生涯发展规划、退休安置、军转工作、老干部等有关事项,都需要跟人沟通。而人事工作安排的制定,要得到贯彻落实也离不开主动敞开心扉的沟通。当一些企业遇到人才流失的严重问题时,不能单纯地以为是工作待遇不能留住人,更需要做的是了解人才流失的思想动机。当个别企业出
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