论文部分内容阅读
根据多年管理实践,探讨对单位、科室考核中,用"加分"和"减分"不同的两种方法及其产生的后果进行分析,肯定了"加分"产生激励效果,应在今后的管理中予以推广.
对两种计分考核方法的效果分析
【摘 要】
：
根据多年管理实践,探讨对单位、科室考核中,用"加分"和"减分"不同的两种方法及其产生的后果进行分析,肯定了"加分"产生激励效果,应在今后的管理中予以推广.
【机 构】
：
吉林省疾病预防控制中心,吉林省卫生厅
【出 处】
：
中国卫生监督杂志
【发表日期】
：
2001年4期
其他文献
利用RT-PCR和RACE技术从蝴蝶兰品种‘满天红’中克隆获得SAMS基因的c DNA序列,Gen Bank登录号为KP966096。用生物信息学方法预测分析其序列,c DNA全长1 550 bp,含有1个1 194
卫生监督执法工作是一项行政执法活动,是由明确的执法主体-卫生行政部门依照国家法律、法规对公民、法人和其他组织遵守卫生法律、法规情况进行监督检查,对违法行为进行调查,
红砂岩顺层岩体边坡由于胶结物质和风化程度的差异,其强度的变化较大,在开挖卸载、自重应力、爆破震动等作用下,极易发生变形破坏,影响边坡的施工进度。因此研究红砂岩顺层岩
随着夏玉米面积的扩大，玉米穗期害虫种群发生了明显的变化，桃蛀螟和玉米螟为穗期优势种群，有３个发生高峰；各螟和棉铃虫为非优势种群，有２个发生高峰；粘虫为间歇性害虫，有一个发生高峰。
随着我国电力企业市场竞争的加剧,如何在保证各个输变电设备运作可靠性与稳定性的基础上,使设备资产投入产出呈现最优化,已成为电力企业关注的重点。因此,阐述了全生命周期理