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随着信息技术飞速发展,高新技术不断涌现,电子商务、物联网的应用和5G网络传输时代的到来,进一步解放和发展了生产力,提高了社会工作效率,人类社会进入新经济时代(知识经济时代).新经济时代下,探究人力资源管理中的激励模式如何发挥效用,激励工作人员爱岗敬业、奋发有为、积极工作,已成为当今社会人力资源管理中的一个重大课题.