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图书馆人力资源是图书馆持续发展的动力，而人事制度的改革直接关系到人力资源的合理配置与使用。内蒙古大学图书馆在人事制度改革方面进行了探索与实践，合理配置和使用人力资源，达到了预期的效果。该文就内蒙古大学图书馆人事制度改革的思路及其做法，并就非事业编制人员聘任后应注意的几个问题进行探讨。
高校图书馆人事制度改革的探索与实践——内蒙古大学图书馆人事制度改革述评
【摘 要】
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图书馆人力资源是图书馆持续发展的动力，而人事制度的改革直接关系到人力资源的合理配置与使用。内蒙古大学图书馆在人事制度改革方面进行了探索与实践，合理配置和使用人力资源
【机 构】
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内蒙古大学图书馆
【出 处】
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大学图书馆学报
【发表日期】
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2011年2期
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