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本文通过分析普通公路部门人力资源管理职工存在的问题、人力资源管理制度不完善的问题和内部教育培训体系落后的问题,提出了建立现代化人力资源管理模式、完善人力资源管理制度和健全内部职工教育培训体系三种相应对策,旨在为普通公路部门人力资源管理提供有效参考。
浅析普通公路部门人力资源管理存在的问题和对策
【摘 要】
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本文通过分析普通公路部门人力资源管理职工存在的问题、人力资源管理制度不完善的问题和内部教育培训体系落后的问题,提出了建立现代化人力资源管理模式、完善人力资源管理
【机 构】
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昆山市公路管理处
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2017年10期
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