市场经济条件下企业人力资源培训体系研究

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企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟必须培养企业的核心竞争力,而人才作为当今企业竞争的重中之重,对于企业核心竞争力的建设具有重要意义.要构建优质的人才队伍必须建立系统的人力资源培训体系,通过培训提高员工的各项技能,从而培养符合市场需求的高素质人才.本文对我国企业的人力资源培训现状进行分析,得出人力资源培训还存在模式较为单一、缺乏计划性等问题,并在此基础上提出相关的建议对策,以期为企业建立健全人力资源培训体系出谋划策.
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