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针对用人单位要求应届毕业生有工作经验和应届毕业生无工作经验的矛盾，本文通过对该矛盾进行调查分析，总结出了该矛盾的实质在于大学功能的缺失和大学生自身素质的缺陷，提出了破解该矛盾的教改方案，根本性地解决“用人单位要求应届毕业生有工作经验和应届毕业生无工作经验”这个矛盾。
用人单位要求应届毕业生有工作经验的“悖论”的教改实践研究
【摘 要】
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针对用人单位要求应届毕业生有工作经验和应届毕业生无工作经验的矛盾，本文通过对该矛盾进行调查分析，总结出了该矛盾的实质在于大学功能的缺失和大学生自身素质的缺陷，提出了破
【机 构】
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广西医科大学药学院
【出 处】
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大众科技
【发表日期】
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2012年10期
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