从整体薪酬看薪酬设计的原则及步骤

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一、薪酬管理发展历史及启示泰勒主义的出现加速了企业管理从盲目的经验主义走向更科学方向的步伐.将泰勒主义运用到薪酬系统的设计中,主要是基于如下认识:激励工人更努力、更好地工作的最大的动力是工人赚取更多金钱的欲望.
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