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为建立完善的就业教育机制,帮助毕业生寻找就业路径,分析了高校毕业生“慢就业”的成因。其主要来自社会层面、学校层面、家庭层面、个体层面的影响。提出高校毕业生“慢就业”的解决对策,即:社会要积极营造健康的就业创业环境,高校要加强职业规划教育和就业心理指导,家庭要转变教育观念,创造协同发展氛围,毕业生要努力提升自我就业能力。