创新机制 注重培养 提高队伍素质

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市场竞争的实质是人才竞争,高素质人才是企业发展最重要的战略资源,是企业核心竞争力的根本体现。本文重点介绍了某建筑企业如何创新机制,加强培养,打造一支高素质人才队伍,为企业提供智力支持。 The essence of market competition is talent competition. High-quality personnel are the most important strategic resources for enterprise development and the fundamental embodiment of the core competitiveness of enterprises. This article focuses on how a construction enterprise innovation mechanism, to strengthen training, build a team of highly qualified personnel, providing intellectual support for enterprises.
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