从企业文化功能看对现代人才的思想政治教育

来源 :集团经济研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mc_2000
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
企业文化是在企业长期生产经营活动中所自觉形成的,并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。换言之,是思想政治工作、职业道德教育、丰富多彩的文体活动和富有朝气的精神面貌等多种内容的综合体现,包含整个企业物质文明建设以外的全部内容。它不仅反映了企业的精神面貌,而且有利于振奋斗志,提高劳动生产力和群众素质,对发展企业,造福职工有重大作用。因此,提高企业员工素质,加强企业文化建设,是创造和谐的企业氛围和优良的企业环境,使企业能够在新世纪的挑战面前得以稳定、健康发展的根本保证。
其他文献
软件(Software)”一词,用于描述计算机中的非硬件成分,目前软件指计算机系统中的程序及其文档。从第一代计算机到现在计算平台更换了4代,为软件发展提供了良好的基础设施,软件技术
1.国内外煤矿安全及研究现状安全是人类生存与发展活动中永恒的主题,也是当今乃至未来人类社会重点关注的主要问题之一。尽管人们愈发认识到安全的重要性,这些年来也采取多种解
目的探讨多维度功能维护法在脑梗死患者延续护理中的应用效果。方法 102例脑梗死患者,随机分为观察组和对照组,各51例。对照组给予常规延续护理干预,观察组给予多功能维护法
目的分析罗哌卡因复合芬太尼腰硬联合麻醉与硬膜外麻醉对剖宫产的效果。方法 80例剖宫产产妇,按随机数字表法分为对照组和实验组,各40例。实验组产妇给予罗哌卡因复合芬太尼
从帕拉哈德和哈默对企业核心竞争力的定义可知,核心竞争力指的是企业内部一组技术和知识的集合。而这些技术和知识都依附于人的身上,换句话说,人是企业核心竞争力的载体,没有了人