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当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源。世界范围的综合国力竞争,归根到底是人才的竞争。谁能够培养、吸引、凝聚、用好人才,谁就能在激烈的市场竞争中掌握主动。随着全球化的发展,我国加入WTO,国内企业将面临更加激烈的竞争环境，因此，如何创新企业员工激励机制，充分发挥企业员工的积极性、创造性是当前我国企业持续发展的头等大事。