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政工工作的有序开展，能够充分调动员工的工作积极性，营建出一种积极进取的工作氛围，形成独有的企业文化，从而不断提升企业文化凝聚力，增加企业的经济收益。但是，当前企业政工工作并没有发挥出自我作用，仍然存在一些问题需要解决。因此，企业方面需要提高对政工工作的认识与重视，并采取行之有效的解决方案，切实提升政工工作质量。本文笔者根据工作实践经验对企业政工工作存在的问题与对策进行了分析探讨。