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人们常说一方水土养一方人，可为什么不说一方田地或高山养一方人呢？其实是有一些风水的秘诀在此（暗语）。以前人们经常讲：靠山吃山，靠水吃水，现在人们习惯说：靠人脉吃人脉，靠网络吃网络。或许现代人已经习惯了能靠什么就吃什么的状态，美其名曰：智者善借力而行。这种习惯性和依附性的思维让我们对风水的态度变得“娱乐”起来。
风水之说源远流长，但历史上给风水最早下定义的为晋代的郭璞。在其名著《葬书》中有云：“葬者，乘生气也，气乘风则散，界水则止，古人聚之使不散，行之使有止，故谓之风水，风水之法，得水为上，藏风次之。这里虽然有了风水的概念，可是如何诠释一方水土养一方人的概念呢？风水之说核心概念在于乘生气。生气一词可以在风水九星概念中寻觅到，进入信息时代后，风水载不动太多的标签，核心秘诀也经不起太多的市场营销。刷微博，玩微信、转载朋友圈大大地降低了我们对事物本质的判断与思考。
想保持思维的积极性可以经常参加一些头脑风暴的活动，而老友之间的互动需要一个party作为平台。具有共同价值观或爱好的朋友在一起讨论一些风水术数的心得体会。而我习惯在点状式的风水案例中去寻找那些不明显的线性规律。
老友拿来一些朋友店铺的案例相互沟通风水层面的概念，同时提出一些假设性的问题做研讨。这样的讨论比较有吸引力，当今时代职业风水师的发展趋势也必然是多元多领域的，从各个角度的风水分析中，希望给大家多一点启示与思考。
老友的好友在西安做美容连锁公司，影响力在当地甚至全国都屈指可数。企业的影响力、品牌价值如何在风水中催发体现？如何利用风水术数做市场营销计划与市场开发计划？本文乃至今后的《中国商人》杂志都会做出多角度的分析。
当今社会在商业元素的催化下创造出了很多风水的周边产品，风水摆件是最具有代表性的。随之也产生了与风水摆件相关的话题：“风水摆件”能代替调整风水布局吗？相信很多人心里都会有这样的疑问。“保健品”是不是“药品”，能否代替“药品”的功效之类的问题是不是和上面的问题类似呢？当然，是不是药品的问题，看一下产品批号即可，风水方面的问题就要多咨询一些专业风水师了。
当然，还会有很多引申的问题被提出：为什么诸如某某晶体，某某旺财摆件放上以后，生意与运势确实有了明显的改善？我们可以通过常识与术数两个层面来回答。“风水摆件”是不是多多益善呢？一个企业或一个家庭的风水不是单点性的，而是整体性的，我们称之为格局。同时在这些参数里未必是单一的系统组织。
八字命理与风水格局相互影响、相辅相成。老人们常说好命也怕风水差就是这个道理。八字命理可以诠释一生的进退取舍，可以看成一个变量，初始的风水环境又是一个不变的量，变量与不变量的代数和如何获得高值呢？无论顺境与逆境，也不要选择风水参数太差的地方。不过很多人生意场上走运却不知道走运，片面地高估自己的能力，当然，我不是低估努力与积极的价值，而是让大家更客观地在人生的数轴上对自己以及周边环境有一个清楚的认识。
反观生意场上的洗牌多是如此。那些摆件是否结合了八字命理系统与风水格局系统来考量呢？如果是比较有经验的老板都会选择化风水于无形的风水师进行布局。如果一个明显的“摆件”能起到作用，那么摆设的地方就是整个成败的核心。如果无意或有意地被破坏，后果很难估算。信息化高速传递的时代，老板们更习惯于把整个企业的风水格局整合起来，突出优势和隐藏弱点。商场等同于战场，谁能保证没有“无间道”的卧底呢？所以布局的隐藏性与功能性的结合才是赢得众多老板亲睐的直接原因。
文章开篇即说：一方水土养一方人，那么何种风水格局会在多元的层面上影响一个企业呢？可以通过企业文化入手研究。图片1中体现的高质量的企业文化与企业风水格局的联系体现在哪里呢？老总的办公室与厕所是职业风水师最喜欢先入手的地方，因为这里有最直接，最确定的风水数据参数。
当前案例颇有特点，老总办公室与洗手间处于同一个宫位（风水学习惯把地理空间按后天八卦初分八个位置），公司的主门西或偏西南，老总办公室的门正对前台，同时所在位置处于西北。一般意义上讲西北位为乾卦的位置为老板位，但这个案例中却有不一样的特点。根据门与老总办公室位置的相互作用，可以得知最旺的是名声，也就是口碑好，品牌影响力度强。又因为西北的位置在整体办公室中属于突出的位置，因此会有积极的行动力、执行力方面的优势，具有众多链锁店、加盟店和明星案例等也不算什么稀奇的事情了（见图2）。
当然风水并非如此简单，它的换算过程非常繁琐，其中的繁琐程度可以用加减乘除的混合运算来理解，这里也暗含一个秘密在里面——抽爻换象。换算出来的卦位宫位如果老总办公室符合，那样才是可选的。与此同时衍生行为就更多了，企业的品牌、价值、多元发展与拓展空间等等。这样的风水环境也会催发出特定的营销环境，乾位突出与抽爻换象得出的离卦基本决定了营销的策略。乾卦表示领导、上层关系、高质量人脉、果敢，再配合离卦的影响，女性高端客户与明星效应才是策划方案的重点。客户的单笔成交额、高端的加盟商、客户的忠诚度、VIP的归属感等等都是需要仔细研究的。如果企业抓不住这些关键点，就会被别的企业所取代，因为风水的影响在暗处做调节杠杆的作用。
这样的格局是不是完美的呢？从哲学辩证法的层面可以知道，有突出的西北，那么东北的艮方势必平庸。因此在做团队的时候性别比例与职场职位的分配就要多加考量。企业与员工的命运其实是个交集，如果交集得到正向的能量，企业就会得到发展，员工在职场中也会有发展平台与展现自我价值。如果交集得不到正向能量，要么企业发展遭遇瓶颈期，要么具有特点的优势性员工跳槽。多数案例的结果皆是如此。
如何一步到位地窥探客户的隐私与问题的关键点呢？相信很多风水师都会选择洗手间。老总们之所以能统领员工成为领导者必然有独特的耐力与隐藏力，职业风水师多数会选择一招制敌的方式来解决。以本文所述企业的格局来分析，洗手间的影响力不可忽视。也许很多风水爱好者会提出这样的疑问：把洗手间封闭起来不使用是不是最好的办法？在写字楼这样的环境中，把洗手间封闭起来并不是一个很好的化解办法。因为同一栋楼上下层皆使用洗手间，这样的化解方式不会太好，也会造成更大煞气的激发。
一个小小的洗手间会爆料多少隐私呢？从运营方面再结合老总办公室进行考量，可能会有幕后老板的可能性，或是有幕后资金的来源，但同时这样的支持并不够，容易催发终止合作的情况发生。VIP客户的体验度与忠诚度受影响，虽然企业的知名度不错，去年乃至今年下半年客户纠纷的情况会受到风水的影响而多点发生。
很多时候人们往往理解不了风水的意义与风水对企业的影响，多数人宁愿相信“蝴蝶效应”也不愿去相信“风水催发效应”。前者在满足条件下未必发生，后者在满足条件下经常发生。人们是要亲身体验才会去思考还是现在就开始思考呢？
起底
周鸿祎曾多次自嘲为“250+110”，说360是行业内有名的250，在网上干的却是110的事情，因此也得罪了太多的同行。为了扩张而扩张，不断与行业内的其他大佬发生冲突，进而上演不同版本、不同版次的“大战”，已经成为奇虎360生生世世的宿命。
风水之说源远流长，但历史上给风水最早下定义的为晋代的郭璞。在其名著《葬书》中有云：“葬者，乘生气也，气乘风则散，界水则止，古人聚之使不散，行之使有止，故谓之风水，风水之法，得水为上，藏风次之。这里虽然有了风水的概念，可是如何诠释一方水土养一方人的概念呢？风水之说核心概念在于乘生气。生气一词可以在风水九星概念中寻觅到，进入信息时代后，风水载不动太多的标签，核心秘诀也经不起太多的市场营销。刷微博，玩微信、转载朋友圈大大地降低了我们对事物本质的判断与思考。
想保持思维的积极性可以经常参加一些头脑风暴的活动，而老友之间的互动需要一个party作为平台。具有共同价值观或爱好的朋友在一起讨论一些风水术数的心得体会。而我习惯在点状式的风水案例中去寻找那些不明显的线性规律。
老友拿来一些朋友店铺的案例相互沟通风水层面的概念，同时提出一些假设性的问题做研讨。这样的讨论比较有吸引力，当今时代职业风水师的发展趋势也必然是多元多领域的，从各个角度的风水分析中，希望给大家多一点启示与思考。
老友的好友在西安做美容连锁公司，影响力在当地甚至全国都屈指可数。企业的影响力、品牌价值如何在风水中催发体现？如何利用风水术数做市场营销计划与市场开发计划？本文乃至今后的《中国商人》杂志都会做出多角度的分析。
当今社会在商业元素的催化下创造出了很多风水的周边产品，风水摆件是最具有代表性的。随之也产生了与风水摆件相关的话题：“风水摆件”能代替调整风水布局吗？相信很多人心里都会有这样的疑问。“保健品”是不是“药品”，能否代替“药品”的功效之类的问题是不是和上面的问题类似呢？当然，是不是药品的问题，看一下产品批号即可，风水方面的问题就要多咨询一些专业风水师了。
当然，还会有很多引申的问题被提出：为什么诸如某某晶体，某某旺财摆件放上以后，生意与运势确实有了明显的改善？我们可以通过常识与术数两个层面来回答。“风水摆件”是不是多多益善呢？一个企业或一个家庭的风水不是单点性的，而是整体性的，我们称之为格局。同时在这些参数里未必是单一的系统组织。
八字命理与风水格局相互影响、相辅相成。老人们常说好命也怕风水差就是这个道理。八字命理可以诠释一生的进退取舍，可以看成一个变量，初始的风水环境又是一个不变的量，变量与不变量的代数和如何获得高值呢？无论顺境与逆境，也不要选择风水参数太差的地方。不过很多人生意场上走运却不知道走运，片面地高估自己的能力，当然，我不是低估努力与积极的价值，而是让大家更客观地在人生的数轴上对自己以及周边环境有一个清楚的认识。
反观生意场上的洗牌多是如此。那些摆件是否结合了八字命理系统与风水格局系统来考量呢？如果是比较有经验的老板都会选择化风水于无形的风水师进行布局。如果一个明显的“摆件”能起到作用，那么摆设的地方就是整个成败的核心。如果无意或有意地被破坏，后果很难估算。信息化高速传递的时代，老板们更习惯于把整个企业的风水格局整合起来，突出优势和隐藏弱点。商场等同于战场，谁能保证没有“无间道”的卧底呢？所以布局的隐藏性与功能性的结合才是赢得众多老板亲睐的直接原因。
文章开篇即说：一方水土养一方人，那么何种风水格局会在多元的层面上影响一个企业呢？可以通过企业文化入手研究。图片1中体现的高质量的企业文化与企业风水格局的联系体现在哪里呢？老总的办公室与厕所是职业风水师最喜欢先入手的地方，因为这里有最直接，最确定的风水数据参数。
当前案例颇有特点，老总办公室与洗手间处于同一个宫位（风水学习惯把地理空间按后天八卦初分八个位置），公司的主门西或偏西南，老总办公室的门正对前台，同时所在位置处于西北。一般意义上讲西北位为乾卦的位置为老板位，但这个案例中却有不一样的特点。根据门与老总办公室位置的相互作用，可以得知最旺的是名声，也就是口碑好，品牌影响力度强。又因为西北的位置在整体办公室中属于突出的位置，因此会有积极的行动力、执行力方面的优势，具有众多链锁店、加盟店和明星案例等也不算什么稀奇的事情了（见图2）。
当然风水并非如此简单，它的换算过程非常繁琐，其中的繁琐程度可以用加减乘除的混合运算来理解，这里也暗含一个秘密在里面——抽爻换象。换算出来的卦位宫位如果老总办公室符合，那样才是可选的。与此同时衍生行为就更多了，企业的品牌、价值、多元发展与拓展空间等等。这样的风水环境也会催发出特定的营销环境，乾位突出与抽爻换象得出的离卦基本决定了营销的策略。乾卦表示领导、上层关系、高质量人脉、果敢，再配合离卦的影响，女性高端客户与明星效应才是策划方案的重点。客户的单笔成交额、高端的加盟商、客户的忠诚度、VIP的归属感等等都是需要仔细研究的。如果企业抓不住这些关键点，就会被别的企业所取代，因为风水的影响在暗处做调节杠杆的作用。
这样的格局是不是完美的呢？从哲学辩证法的层面可以知道，有突出的西北，那么东北的艮方势必平庸。因此在做团队的时候性别比例与职场职位的分配就要多加考量。企业与员工的命运其实是个交集，如果交集得到正向的能量，企业就会得到发展，员工在职场中也会有发展平台与展现自我价值。如果交集得不到正向能量，要么企业发展遭遇瓶颈期，要么具有特点的优势性员工跳槽。多数案例的结果皆是如此。
如何一步到位地窥探客户的隐私与问题的关键点呢？相信很多风水师都会选择洗手间。老总们之所以能统领员工成为领导者必然有独特的耐力与隐藏力，职业风水师多数会选择一招制敌的方式来解决。以本文所述企业的格局来分析，洗手间的影响力不可忽视。也许很多风水爱好者会提出这样的疑问：把洗手间封闭起来不使用是不是最好的办法？在写字楼这样的环境中，把洗手间封闭起来并不是一个很好的化解办法。因为同一栋楼上下层皆使用洗手间，这样的化解方式不会太好，也会造成更大煞气的激发。
一个小小的洗手间会爆料多少隐私呢？从运营方面再结合老总办公室进行考量，可能会有幕后老板的可能性，或是有幕后资金的来源，但同时这样的支持并不够，容易催发终止合作的情况发生。VIP客户的体验度与忠诚度受影响，虽然企业的知名度不错，去年乃至今年下半年客户纠纷的情况会受到风水的影响而多点发生。
很多时候人们往往理解不了风水的意义与风水对企业的影响，多数人宁愿相信“蝴蝶效应”也不愿去相信“风水催发效应”。前者在满足条件下未必发生，后者在满足条件下经常发生。人们是要亲身体验才会去思考还是现在就开始思考呢？
起底
周鸿祎曾多次自嘲为“250+110”，说360是行业内有名的250，在网上干的却是110的事情，因此也得罪了太多的同行。为了扩张而扩张，不断与行业内的其他大佬发生冲突，进而上演不同版本、不同版次的“大战”，已经成为奇虎360生生世世的宿命。